経済・金融・投資

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米国株は3倍になる!

米国株は3倍になる!

著者
江守哲
コード
9784828419961
発売日
2017/12/7
カテゴリ
経済・金融・投資

2020年までに第1弾米国株価バブル到来! ゴールドは2000ドル!原油は100ドルをめざす! 株で攻めて、米国債・ゴールドで守る! 2018年のバブル崩壊も前提にした知的投資の方法を大公開! 米国株は17年間上がり続ける!?

アメリカは世界の平和を許さない

アメリカは世界の平和を許さない

著者
大村大次郎
コード
9784828419954
発売日
2017/12/7
カテゴリ
経済・金融・投資

アメリカの軍事資本主義は限界にきている! 今の世界に必要なのはドルではない! 世界が平和になればアメリカは破綻する! 日本も連鎖破綻をまぬがれない「世界でもっとも不都合な真実」 ◇ドル終焉の時がやってきた!◇ ◆世界中央銀行の設立が急務だ◆

1億稼ぐ 奇跡のマイホーム

1億稼ぐ 奇跡のマイホーム

著者
大長伸吉
コード
9784828419923
発売日
2017/11/21
カテゴリ
経済・金融・投資

不動産知識ゼロ、貯金ゼロ、年収500万円から始める不動産投資戦略! マイホームといえば、ビジネスマンの一つの夢であるが、安易に手を出せるものでないのはない。そこで、本書では満室率97%の賃貸併用住宅投資家である著者に、不動産投資のノウハウとさらに建てて住むだけでお金を生む家の作り方を伝授してもらう。65歳までに8500万円を貯蓄する秘策とは?従来の不動産とマイホームのイメージをリセットし、未来型稼げるマイホームを想像する、不動産初心者にもわかりやすい内容に仕上げた不動産戦略本!

あなたの資産が倍になる

あなたの資産が倍になる

著者
植草一秀
コード
9784828419909
発売日
2017/11/10
カテゴリ
経済・金融・投資

圧倒的予測パフォーマンス!株価、為替、金利の新たなうねりを独自情報で鋭く読み解く! 2018特選注目銘柄15&2017実績を大公開! 年8%リターン×9年=資産倍増!日本経済の行く末、習近平一強体制の中国問題、そしてトランプ政治の大決算まで、 2018年、投資戦略のポイント&落とし穴を徹底解説!

バフェットの非常識な株主総会

バフェットの非常識な株主総会

著者
尾藤峰男
コード
9784828419862
発売日
2017/10/28
カテゴリ
経済・金融・投資

数多あるバフェット本とは、ここが違う! ・バークシャー・ハサウェイ株主総会を詳細にレポートしている ・具体的事例と平易な文章で、スーッと頭に入り心に刺さる ・投資法以外の哲学、生き方などが、誰でもすぐ実践できるように紹介されている ・バフェット流投資をした日本人の個人投資家の投資実績を掲載。モチベーションがわく ・バフェットに影響を与えたグレアム、フィッシャー、マンガーの選り抜き名言が掲載されている 資産8兆円の99.5%は52歳以降に作られた! 華々しい投資成績の裏には、数多くの失敗があった。 失敗を糧に、大きくしゃがんでは劇的に飛躍していったウォーレン・バフェットの資産の真実。 そして、バークシャー・ハサウェイの株主総会に4回足を運んだ著者が、 知られざるバフェット投資の真髄に迫るーー 私たちはなぜバフェットになれないのか? ?ウォルマート、IBM・・・数多くの失敗をしてもなお、資産が増え続ける理由 ?10年、20年利益を伸ばし続ける銘柄を、暴落時に躊躇なく大量に買う ?ブランドという価値に気づかされた、シーズキャンディとコカ・コーラ ?中国株・韓国株は買っても、なぜ日本株は買わないのか ?87歳と93歳のトップがますます頭脳明晰で生涯現役で経営できる秘訣 ?原動力の一つが1日5時間以上の読書 ?バフェット、マンガー亡き後のバークシャーは安泰か?気になる後継者問題 ?大富豪になるべくしてなった哲学、考え方、生活様式、人間性のすべて [心に刺さるバフェット、マンガー、グレアム、フィッシャーの選り抜き名言集]

99%の会社も社員も得をする給料革命

99%の会社も社員も得をする給料革命

著者
大村大次郎
コード
9784828419824
発売日
2017/10/20
カテゴリ
経済・金融・投資

【節税を超える最強会計スキーム】 支払方法を変えるだけ! すでに外資系企業は採用している! 会社収益も給料も3割増える! 外資系企業の節税スキームを真似せよ! ■社会保険料の支払いはできる限り減らせ ■社会保険料にメスを入れるだけで、社員の給料は3割増える ■年金受給額を減らさずに社会保険料だけを減らす方法 会社も社員もうれしい「給料オプション制」の導入を! □課税給与を減らし、家賃補助、福利厚生などの非課税給与を増やす □社員にストックオプションを与えて、給料は配当で払う □給料を増やしたければ、社員の衣食住は会社が払いなさい

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